Vivencia de Bienestar Organizacional
Vivencia de bienestar organizacional
Cuando supe que se trataba de un emprendimiento impulsado por un grupo de jóvenes, que decidieron ser agentes de cambio y construir una sociedad más sustentable, de inmediato pensé en contribuir de alguna manera.
Durante los primeros años en el mercado de trabajo, tuve algunas experiencias que me llevaron a comprender la importancia de sentirse bien en el ambiente laboral. Conocer el propósito, misión y visión de una organización es muy importante para entender las intenciones que la motivan y hacia dónde se dirigen sus esfuerzos. Por otro lado, momentos de esparcimiento y de pausa que propicien charlas y encuentros entre las personas, son fundamentales para estrechar lazos y recargar las energías.
Pensando en estas y otras cuestiones relacionadas al mundo del trabajo, creé una práctica, llamada “Bienestar organizacional”, basada en el saber de la terapia gestáltica y su experiencia con dinámicas de grupo. La finalidad de dicha práctica es promover el bienestar de las personas que integran la organización.
Esas imágenes son de uno de los encuentros en donde trabajamos la expresión creativa y la comunicación consciente, junto a los creadores de la empresa CompostaTu.
Para más información sobre “Bienestar organizacional”, haga click aquí.
Vivência de bem-estar organizacional
Quando soube que se tratava de um empreendimento impulsionado por um grupo de jovens, que decidiram ser agentes de mudança e construir uma sociedade mais sustentável, logo quiz contribuir.
Durante os primeiros anos no mercado de trabalho, tive algumas experiências que me levaram a compreender a importância de se sentir bem no ambiente de trabalho. Conhecer o propósito, a missão e a visão de uma organização é muito importante para entender as intenções que a motivam e sua visão de futuro. Por outro lado, ter momentos de descontração e confraternização são fundamentais para aproximar as pessoas e recarregar as energias.
Foi pensando nessas e em outras questões relacionadas ao ambiente de trabalho, que criei a prática chamada “Bem-estar organizacional”, a partir do saber da Gestalt Terapia e sua experiência com grupos. A finalidade da prática é promover o bem-estar e a satisfação das pessoas dentro da organização.
As imagens são de um dos encontros onde trabalhamos a expressão criativa e a comunicação consciente, junto do pessoal da CompostaTu.
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