Es un espacio de intercambio, de pausa y reflexión, con el fin de mejorar la comunicación interpersonal dentro de la organización, reconocer el propio rol dentro del grupo, resignificar la tarea, reconociéndola como parte de un todo mayor. La práctica busca generar armonía dentro de las organizaciones, alineando y sintonizando los objetivos individuales con el objetivo común.
Se realiza una primera entrevista para definir la necesidad de la organización y establecer los objetivos y las estrategias a seguir. De acuerdo a la demanda del grupo se estipula cantidad y frecuencia de los encuentros, y se planifica la metodología de trabajo. Durante el proceso se utilizan técnicas de coordinación de grupo de la Terapia Gestalt, así como ejercicios y dinámicas que facilitan el diálogo y la expresión auténtica.
Resulta útil tanto para emprendimientos que están iniciando sus actividades como para organizaciones que desean embarcarse en un proceso de cambio organizacional.
Empresas y organizaciones que desean mejorar su calidad de vida.
